Le contrat de membre a pour but, d’une part, de préciser les droits et obligations de la coopérative et du membre et, d’autre part, de confirmer l’adhésion du membre aux objectifs poursuivis par la coopérative ainsi qu’aux règles gouvernant son organisation interne. Presque toutes les coopératives exigent de leurs locataires qu’ils signent un contrat de membre. Ainsi, en signant son contrat de membre, le locataire s’engage généralement à :

• souscrire les parts de qualification requises et les payer selon les modalités prévues par règlement
• participer activement et assidûment aux diverses activités de la coopérative, notamment aux assemblées générales, aux réunions ainsi qu’aux corvées saisonnières
• accomplir les divers mandats et responsabilités qui peuvent lui être attribués par le conseil d’administration, l’assemblée des membres ou un comité, ou accomplir les devoirs qui lui incombent en vertu de toute fonction ou responsabilité qu’il occupe au sein de la coopérative
• participer à des activités de formation reliées aux différents aspects de la vie coopérative
• respecter ses obligations en vertu de la loi et des statuts, règlements et politiques de la coopérative
• assumer ses responsabilités et remplir ses obligations en tant que locataire

En raison de son engagement et de sa participation aux activités de la coopérative, de son adhésion aux valeurs coopératives ainsi qu’aux objectifs économiques de celle-ci, le membre se voit accorder, chaque mois, un rabais de membre sur le prix apparaissant sur le bail et dont le montant est fixé par règlement. 

Si le membre démissionne, est exclu ou suspendu tout en restant locataire de la coopérative, il doit payer le plein montant du loyer inscrit à son bail.